近期，中国电信江苏常州分公司评出54名2020年技能人才。这是常州电信加强“大企工匠”队伍锻造的一项具体举措，旨在更好地弘扬工匠精神，进一步夯实企业长期发展的竞争力。

为弘扬精益求精的工匠精神，鼓励和培养一线专业技能人员，加强对技能人才的选拔、培养、使用和激励，常州电信针对从事装维、营业、客服、政企客户服务、现场综合化维护等一线技能岗位工作的能力和技术水平高、工作业绩突出的全口径从业人员，开展技能人才评选。评选两年开展一次，每次评选名额为50名左右。技能人才具有较好的思想政治素质和职业道德素养，认同中国电信核心价值观和企业文化，具有团队意识和合作精神，技能水平高、爱岗敬业、业绩领先。同时，常州电信成立相应的技能人才评审小组，技能人才评审小组由相关专业专家、外包合作单位专家组成，选拔出相应专业的技能人才。评选经个人申报、部门推荐、资格审核，以及对参评人员的工作业绩、企业忠诚度和现场综合面试等各项程序，最后经常州电信党委研究决定。技能人才聘期为两年，聘期内享受津贴。

据悉，2020年，常州电信将加强技能人才培养，创造更多培训和认证的机会，进一步提升技能人才的专业技能和解决实际问题的能力。