淮北分公司持续深入推进廉洁文化建设

2022年，中国电信安徽淮北分公司以“淮海先锋廉洁宣讲”为抓手，坚持教育在先、警示在先、预防在先，党委示范、纪委推动、支部落实，深入推进廉洁文化建设走深走实，强化对党员干部和关键岗位人员的廉洁教育，着力营造崇廉尚廉的浓厚氛围。

一是领导带头学、带头讲。淮北分公司党委中心组带头开展党的二十大精神学习研讨活动，领导班子成员结合实际工作带头谈体会，深入基层、支部、联系点开展党的二十大精神、党风廉政建设、作风建设等相关内容廉洁宣讲，在公司内部掀起以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题的廉洁宣讲热潮。

二是纪委推动，提升活动质效。淮北分公司纪委通过下发通知、召开培训会、将廉洁宣讲纳入考核等方式，引导督促专兼职纪检人员主动开展廉洁宣讲，监督推动支部落实廉洁宣讲，通过专兼职纪检人员的廉洁宣讲，把“讲道理”与“摆事实”结合起来，用事实说话、用典型案例说话，变思想为故事，做到深入浅出、生动活泼，让干部员工喜欢听、记得住，廉洁教育的针对性、实效性得到有效提升。截至目前，专兼职纪检干部已开展宣讲21次。

三是支部落实，廉洁宣讲全覆盖。在淮北分公司党委引领、纪委推动下，各支部均利用“三会一课”开展了“研讨式”“互动式”等多种形式的廉洁宣讲，16个党支（总支）部实现廉洁宣讲全覆盖，受众近千人次，进一步增强了广大干部员工的纪律意识、规矩意识、法治意识、自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，为企业高质量发展提供精神动力。

淮北分公司将持续深入推进廉洁文化建设，通过分专业、分部门建立廉洁宣讲课件库，建立专业宣讲团队送宣讲到基层，开展更广泛的廉洁作品评选活动等，持续创新廉洁教育方式，充分发挥廉洁教育润物细无声“治未病”优势，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。